LA SCUOLA METROPOLITANA

Congedo parentale: le regole 2015 si applicano anche ai vecchi nati, in quanto le misure sono divenute strutturali: focus sull'astensione facoltativa. [Conciliazione vita e lavoro: i diritti dei genitori Le novità introdotte dalla Legge di Stabilità 2016 in tema di conciliazione vita e lavoro: congedo parentale, di maternità, del padre lavoratore, riscatto laurea e voucher. => Vai allo speciale Conciliazione Lavoro Famiglia su PMI.it Ho avuto un figlio nel 2013 ed ho ancora 3 mesi di maternità facoltativa: posso usufruirne o la nuova legge riguarda solo la maternità dal 2015? Domanda di: B.D. Lei ha diritto di utilizzare i tre mesi di maternità facoltativa che le mancano in base al dlgs 80/2015 attuativo del Jobs Act, che ha esteso il congedo parentale  ossia la possibilità di utilizzare i sei mesi di astensione facoltativa. Inizialmente le misure erano applicabili in via sperimentale per il solo 2015 ma poi sono state rese strutturali dal suc...

Lo IUniScuoLa TI INFORMA ON LINE Congedo parentale su base oraria: criteri di fruizione, computo e indennizzo, domanda, contribuzione figurativa e conguaglio indennità.   La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro fornisce una  guida  pratica alle novità del  congedo parentale a ore  dopo la riforma del Jobs Act. Il  Dlgs 80/2015  ha infatti introdotto la possibilità di fruire del congedo parentale a ore anche in mancanza di specifica previsione contrattuale; inizialmente disponibile solo dal 25 giugno al 31 dicembre 2015, è stato reso  strutturale , in costanza di rapporto di lavoro con diritto alla  retribuzione  (non è pertanto fruibile e indennizzabile oltre la cessazione del rapporto di lavoro e nelle giornate in cui non sussista obbligo di attività lavorativa). => Congedo parentale a ore: modello e istruzioni INPS La fruizione ad ore non influisce sulla  durata  complessiva del congedo parentale,...

La richiesta di congedo parentale per figli tra 8 e 12 anni va presentata all'INPS in forma cartacea, in attesa dell'aggiornamento del sistema online: messaggio INPS I genitori che intendono utilizzare il  nuovo congedo parentale , che in base alla Riforma del Lavoro è possibile  fino ai 12 anni  di vita del bambino, possono farlo presentando domanda all’INPS in  modalità cartacea.  E’ una soluzione provvisoria, valida per il solo mese di  luglio 2015, fino a quando non sarà completato l’adeguamento della  procedura telematica . Lo annuncia l’istituto previdenziale con il  messaggio 4576 . => Congedo parentale fino a 12 anni nel Jobs Act Normativa La precisazione riguarda la novità introdotta dal decreto legislativo sui  nuovi tempi di conciliazione vita lavoro,  attuativo del Jobs Act, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 24 giugno. L’articolo 28 del decreto prevede l’entrata  in vigore  il giorno successivo ...

I genitori possono chiedere il lavoro part-time con una riduzione massima di orario del 50% in luogo del congedo parentale per un periodo di tempo corrispondente: la Riforma dei Contratti del Jobs Act. La riforma dei contratti approvata dal Governo in esercizio della delega del  Jobs Act introduce nuovi strumenti di conciliazione lavoro famiglia: entrambi i genitori possono chiedere al posto del  congedo parentale  la trasformazione temporanea del contratto di lavoro in  part-time , ossia a tempo parziale. Lo prevede il  comma 7 dell’articolo 6 del decreto  approvato il 20 febbraio dal Consiglio dei Ministri. => Jobs Act: come cambiano i contratti e lavoro Scelta del part-time Ecco come funziona: il lavoratore può chiedere, per  una sola volta , la trasformazione del rapporto da tempo pieno a part-time, in luogo del congedo parentale, per un periodo di tempo corrispondente e una riduzione di orario non superiore al 50%. Il  congedo pa...